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每一个孩子都是家庭的希望，是父母生命的延续，是一个国家和民族的未来。每个首次离开父母，来到的幼儿园的孩子，都将面临一个全新的起点。幼儿园时期的教育对一个孩子的成长来说，有着非常重要的作用。为贯彻落实好《3～6周岁儿童发展指南》，建设一支高素质、专业化的幼儿园骨干教师队伍，为更好的适应现代化教育对幼儿园的要求，进一步落实素质教育，加强幼儿园师资队伍建设，培养一支具有一定理论素养，教学基本功、师德高尚的幼儿园师资。 多年来中科教育携手国内一线教育专家，对众多的幼儿园园长、幼儿园教师、幼儿园工作人员围绕掌

在教学工作中，一线骨干教师是一个学校的中坚力量，一个学校教学质量的好坏，虽说和一个学校所在的地区的生源，学校领导的方针策略分不开，但是众多的一线骨干教师才是影响一所学校教学质量最为直接的力量。中科教育自成立之初，秉承服务教育的宗旨，将服务一线骨干教师的成长，助力一线骨干教师更进一步，作为公司发展的着力点和发力点。中科教育在十来年的发展中，在秦小刚主任的带领下，依托国内优秀的教育资源，整合一线教育名师力量，聚焦国内教育发展前沿，围绕服务教育，追逐做中原乃至全国最优秀的教育服务商的目标。逐年加大对中

文武之道，相辅相成。习武之人讲究分散打击、重点击破，习文之人亦然如此。在中小学，高中开始的课程中，各科目的教师，就如同一个个习得各项武艺的拳师，如何将自己的武艺练得日益精湛，并将其传授于自己的学生。这是每一个一线教学工作中不断思考的问题。学习、反思，多和名家交流才能不断提高的各科目教师的教学能力。为了能够帮助一线骨干教师快速成长，中科教育联合国内众多知名教育专家，定期举办多种形式的中小学、高中各科目的培训活动。多年来中科教育围绕课堂教学、课程发展、学科素养、高效课堂、翻转课堂、教师成长等多个主题

一位好校长，成就一所好学校。一位好校长是一所学校的灵魂，一位具有人格魅力的校长，能够如同细雨润无声的方式，将自己的办学理念，贯彻到学校建设的各个方面。融入到在这所学校中就职的每一位教师中。融入到学校中的每一滴血液中。拥有好校长的学校，是一所充满活力的学校，是一所学生能够感受快乐的学校，是一所即使学生毕业多年之后，依然无法忘怀的学校，是一所老师感觉到幸福的学校，是一所名师倍出的学校。一个好校长不一定能够带出一所好学校，但是一所好学校的背后一定站着一位好校长。故而中科教育自始之初聚焦幼儿园园长，中小

督学是什么？督学就像一盏明灯，照亮了地区学校发展、办学理念的大体方向。督学还像是一位旗手，在学校建设不断前行的过程中，站在山岗上高举红旗。督学更像一名高明的画师，为学校发展的蓝图勾勒出一幅写意泼墨山水。为了落实依法治教，进一步贯彻《教育规划纲要》和《教育督导条例》要求，认真执行教育部《义务教育学校管理标准》和“全国中小学责任督学挂牌督导工作现场会议”精神，强力推进义务教育均衡发展，学习先进地区挂牌督导经验，积极打造特色名校和教育品牌，中科教育及旗下下属机构，多次组织教育督导高级研修班。邀请各省市

班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指挥者、学生健康成长的指引者、是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和学校的桥梁，是实施素质教育的重要力量。开展班主任主题培训是贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，进一步提升教育质量的必然要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。通过培训，全面提高班主任履行职责的能力，逐步建立一支热爱教育事业，热爱学生，师德高尚、素质优良的班主任队伍。自中科教育成立之初，就已将班主任培训作为中科教育整个教育培训

每一个学校想要持续的发展，都要不断给学校注入新鲜的血液，也只有这样才能够让学校在数十年如一日的教学工作中，保持活力。每一个新入职的教师，想要快速的融入原有的教师队伍中，适应学校的平常的教学工作，都需要经历一段磨合期。中科教育每年都会定期举办针对新入职的年轻教师拓展训练营，旨在帮助新入职的教师能够快速的融入到教师队伍中。经过多年的发展，中科教育拥有完善的拓展训练培训体系，最为专业的拓展训练教练，上千种拓展训练游戏。在轻松愉悦中开始，循环渐进，科学有效的帮助年轻教师度过入职前期的磨合期，打消与原有的

如果将一个学校的发展比喻成一颗从破土而出的树苗，那么学校中的行政管管理干部就是向整个大树的枝干和树叶输送水分和养料的根茎。正如在一个大树成长的过程中需要根茎不断的输送养料和水份，将一个大树的所有枝干联系起来一样。学校中的行政管理干部需要通过自己的工作将学校中的所有的班级，众多的学生高效的整合在一起。故加强行政管理干部建设，是促进一所学校不断的向前发展，并为学校的发展提供后续之力的保障。中科教育将加强学校管理干部的培训作为培训体系中一个重要组成部分。是和整个教师培训体系不可分割的一部分。中科教育先